The Single Best Strategy To Use For كتاب العمل الحر
The Single Best Strategy To Use For كتاب العمل الحر
Blog Article
محترف السلامة والصحة المهنية: يُخصص للمحترفين الذين يسعون لتعميق معرفتهم وتطوير مهاراتهم المتقدمة في السلامة والصحة المهنية.
بالنسبة للراحة الأسبوعية فإن يوم الجمعة هو يوم الراحة الأسبوعية لجميع العمال، ويمكن أن يستبدل هذا اليوم لبعض أنواع العمل أي يوم من أيام الأسبوع بعد إبلاغ مكتب العمل المختص.
لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *
يمكنك التعرف على أفضل كتب تعلم العمل الحر عبر الإنترنت لكي تساعد المبتدئين في التعرف على أساسيات العمل الحر، نظرًا لظهور العديد من الكتب التي تتحدث عن كيفية ممارسة العمل والاحتراف والتطوير الذاتي، ويمكنك الإطلاع عليها في السطور التالية:
منتج إلكتروني يستهدف الخريجين والخريجات من الدبلوم ودرجة البكالوريوس فأعلى، حيث يهدف إلى تدريبهم ليتمكنوا من اكتساب الخبرات والمهارات اللازمة لإعدادهم وتهيئتهم للمشاركة في سوق العمل مع إمكانية توظيفهم.
تحديث بياناته بالمنشأة كلما طرأ جديد على حالته الاجتماعية أو محل إقامته.
خدمة إلكترونية تُمكّن المستفيدين من التقديم على الوظائف الشاغرة في وزارة الشؤون الإسلامية والدعوة والإرشاد، بسهولة ومرونة عبر منصة إلكترونية مخصصة، مما يضمن سرعة وكفاءة في الإجراءات.
اقرأ أيضًا: هل يمكن الدراسة والعمل في تركيا في وقت واحد؟
إذا كان في مقر العمل خطر جسيم يهدد سلامة العامل أو صحته، بشرط أن يكون صاحب العمل قد علم بوجوده، ولم يتخذ من الإجراءات ما يدل على إزالته.
مبادرة وطنية مقدمة من التأمينات الاجتماعية للمتقاعدين والمستفيدين من القطاعين العام والخاص؛ لتقدير جهودهم وما بذلوه من عطاء في خدمة الوطن، عبر منحهم خدمات ومزايا متنوعة.
العمل الحر لا نور يعني العمل بلا قوانين أو مستندات قانونية. احرص دومًا على أن يكون بينك وبين العميل أو صاحب المشروع عقد واضح، حيث يساعدك هذا الأخير على:
تساعد في الحصول على التمويل العقاري من البنوك للاستفادة من كافة المنتجات.
كفل النظام للعامل مكافأة في نهاية الخدمة فإذا انتهت علاقة العمل وجب على صاحب العمل أن يدفع إلى العامل مكافأة عن مدة خدمته تحسب على أساس أجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى، وأجر شهر عن كل سنة من السنوات التالية، لحساب المكافأة، ويستحق العامل مكافأة عن أجزاء السنة بنسبة ما قضاه منها في العمل ويتخذ الأجر الأخير أساساً لحساب المكافأة، وفي حال كان انتهاء علاقة العمل بسبب استقالة العامل يستحق في هذه الحالة ثلث المكافأة بعد خدمة لا تقل مدتها عن سنتين متتاليتين، ولا تزيد على خمس سنوات ويستحق ثلثيها إذا زادت مدة خدمته على خمس سنوات متتالية ولم تبلغ عشر سنوات ويستحق المكافأة كاملة إذا بلغت مدة خدمته عشر سنوات فأكثر.
دعم مالي: يتلقى المشاركون دعماً مالياً لتغطية تكاليف التدريب، الامارات مما يشجع على الانضمام للبرنامج.